ヤマダホームズ 採用情報
住宅業界は他業界と比較すると大手企業の占有率が非常に低く、
大手ハウスメーカー1 0 社のシェアで全体の3 0%を満たしていません。
これは地域に密着した地場工務店が圧倒的に多い事が要因です。
しかしながら現状では地場工務店は後継者問題や人材確保難で事業縮小傾向にあります。
そんな住宅業界でこれまで伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームと、
新たな挑戦を試みるヤマダ・ウッドハウスが一つの会社となり生まれ変わりました。
『「スマートハウス」で暮らしまるごと、未来を豊かに。』そんな企業を目指します。
代表取締役社長 / 増田 文彦
弊社はヤマダ電機とのグループシナジーを生かしたスマートハウス(太陽光発電システム搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅)を展開しています。
スマートハウスは少子高齢化や温暖化が進む昨今、住宅業界において注目を浴びています。
その他にもヤマダ電機の圧倒的な知名度や企業力は、お客様にとっても、私たち社員にとっても安心と信頼に繋がります。
沢山の企業がある中で弊社のホームページをご覧いただきありがとうございます。
伝統を大切にしつつ革新を創る会社で、私達と一緒に働きませんか?
ヤマダホームズは、「くるみん(次世代認定マーク)」を取得しています
ヤマダホームズは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一定の基準を満たした基準適合事業主として認定され、「くるみん(次世代認定マーク)」を取得しています。 更なる男性の育児休業取得や短時間勤務の奨励等、男女ともに仕事と育児の両立支援を積極的に推進し、安心して働ける職場作りを目指しています。
ヤマダホームズは、「女性活躍リーディングカンパニー」に認証されています
ヤマダホームズ(旧ヤマダ・エスバイエルホーム)の本社拠点があった大阪市では、法令の遵守にとどまらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立(ワークライフバランス)支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業等を、一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及するよう、「女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。
ヤマダホームズはこの「女性活躍リーディングカンパニー」として「認証レベル2(最高レベル)」、「イクメン推進企業」の認証を受けました。
また、「平成29年度 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」で「優秀賞」を受賞しました。
ヤマダホームズは、「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録されています
ヤマダホームズ(旧ヤマダ・エスバイエルホーム)の本社拠点があった大阪市では、男性も女性もいきいきと働くことのできる取組みを進める意欲のある事業者を「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、その取組みを応援する制度を設けています。 ヤマダホームズもその事業者として登録されています。
ヤマダホームズは、「群馬いきいきGカンパニー」に認証されています
ヤマダホームズは、群馬県が平成27年度に創設した制度である、仕事と家庭の両立支援に加え、職場における女性活躍推進や従業員の家庭教育等のワーク・ライフ・バランスの推進等にかかる企業を認証する、「群馬県いきいきGカンパニー」の認証(ゴールド認証)を受けています。
ヤマダホームズは、「ぐんま女性活躍大応援団」に登録しています
ヤマダホームズは、群馬県が組織する「ぐんま女性活躍大応援団」の仕組みに賛同し、応援メッセージを発信しています。 同応援団は、「女性が希望に応じ持てる能力を発揮し、あらゆる分野において活躍できる社会」の実現に向け、すべての女性の活躍を地域ぐるみで応援するため、女性活躍応援の趣旨に賛同する、地域のあらゆる分野の団体や企業を登録団体としています。